为进一步加强我校教师队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业知识强的优秀紧缺人才充实教师队伍，不断提高教师队伍的整体素质，切实有效提高我校课堂教学改革效率。根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字[2008]118号）和《关于省教育厅管理高校和直属事业单位提前招聘优秀、紧缺人才工作的通知》（晋教人[2013]15号）等文件精神，特制定本方案。
一、招聘原则
1．坚持德才兼备的原则；
2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3．坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
4．坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
二、招聘条件
1．具有较高的思想政治素养和良好的道德修养，热爱祖国，拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策；
2．热爱党的教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，遵纪守法，工作态度积，有志长期从事教育工作；
3．2013年未就业和2014年应届毕业生。
三、招聘岗位及条件
岗 位
岗位数
学 历
专 业
数学
2
硕士研究生及以上
数学
物理
1
硕士研究生及以上
物理学
生物
1
硕士研究生及以上
生物学
英语
1
硕士研究生及以上
英语
四、招聘时间
2014年2月28日- 2014年3月31日。
五、招聘程序
1．报名
每人限报一个岗位。报名时需填写《山西师范大学实验中学2014年提前到部分院校、
科研院所招聘优秀紧缺人才公开招聘人员报名表》，交同底近期一寸免冠照片3张。
所需证件：简历一份，携带本人身份证、本科毕业证、学位证、硕士研究生毕业证、学位证，所在党组织出具的证明，获奖证书、资格证书、硕士研究生成绩单等原件，留存复印件。未毕业研究生须持学校证明。
报名时间：提前在相关院校、科研院所官方网站通知。可提前将本人简历，发送至sdsyzxzp208@163.com。
2．资格审查
学院招聘领导组组织招聘工作人员赴相关院校、科研院所进行现场资格审核。
3．招聘考试
分初试与复试，分别在相关院校、科研院所或本校进行。初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。
如报名比例达3：1的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达3：1的，经考核合格后可直接进行复试。对于未形成竞争的岗位，可采取面试与考核的办法。
4．考核、体检
学校确定聘用对象，并组织进行体检和考核，体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对在学校受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予聘用。对考核、体检不合格人员造成的空缺不再递补。
5．拟聘人员公示
对经考核、体检合格后的聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
